Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Produksi PT Changhong Electric Indonesia

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator produksi PT Changhong Electric Indonesia. Maksud penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian operator produksi PT Changhong Electric Indonesia. Sampel penelitian ini sebanyak 60 responden dari seluruh populasi sejumlah 60 orang. Pada penelitian ini analisis data yang digunakan oleh peneliti antara lain dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji koefisien korelasi, uji determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji t dan uji f). Pernyataan berdasarkan nilai R2 (R square) = 0,488. Hal ini menunjukan indeks determinasi, yaitu persentase yang menyumbang pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja adalah 48,8% sedangkan sisanya 51,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian hasil hasil uji t kompensasi (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) diperoleh nilai t hitung sebesar = 0,697 atau sebesar 69,7%, uji t lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja sebesar -0,012 atau sebesar -1,2%, dan uji F sebesar 0,470 atau sebesar 47%.