Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT Hanaqua Industrial Corpindo di Cukanggalih Tangerang

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Hanaqua Industrial Corpindo di Cukanggalih, Tangerang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Hanaqua Industrial Corpindo di Cukanggalih, Tangerang sebanyak 120 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan perhitungan dari rumus Slovin dengan tingkat kesalahan yang ditoleransi sampel sebanyak 92 karyawan. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil uji t yang diperoleh pada variabel motivasi (X1) terhadap produktivitas karyawan (X2) adalah mempunyai nilai thitung = 3,898> ttabel= 1,662 dengan tingkat signifikan sebesar 0,014< 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Adapun hasil uji t yang diperoleh pada variabel disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) adalah mempunyai nilai thitung = 3,731 > ttabel= 1,662 dengan tingkat signifikan sebesar 0,004 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil uji fhitung 3,032 > 3,10 ftabel dan signifikan untuk motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) adalah 0,005 < 0,05. Jadi, dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan nilai pengaruh sebagaimana terlihat pada R Square yaitu sebesar 0,464 atau 46,4% sedangkan sisanya sebesar 53,6% merupakan pengaruh dari variabel lain seperti lingkungan kerja, kesehatan karyawan, kompensasi, gaya kepemimpinan, fasilitas kerja dan lain sebagainya yang tidak dianalisis pada penelitian ini.