Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang pada PT Mayora Indah Jayanti 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian gudang pada PT Mayora Indah Jayanti 1. Jumlah responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan kriteria yang telah ditentukan. Dan penelitian ini menggunakan analisis data dengan menggunakan SPSS versi 23. Adapun teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi (R2), uji regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t parsial untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) diperoleh thitung = 3,502 > ttabel = 1.660 maka H0 = ditolak dan Ha = diterima. Jadi terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) di bagian produksi PT Mayora Indah Jayanti 1. Persentase gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 37,4% dilihat dari kolom standardized coeffisients beta. Serta hasil uji t parsial untuk variabel disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh thitung = 4,594 > ttabel = 1.660 maka H0 = ditolak dan Ha = diterima. Jadi terdapat pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di bagian produksi PT Mayora Indah Jayanti 1. Persentase disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di bagian produksi PT Mayora Indah Jayanti 1 sebesar 49,1% dilihat dari kolom standardized coeffisients beta, untuk hasil uji F variabel gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) diperoleh Fhitung = 110,389 > Ftabel = 3.09 maka H0 = ditolak dan Ha = diterima. Jadi terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di bagian produksi PT Mayora Indah Jayanti 1. Persentase pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di bagian produksi PT Mayora Indah Jayanti 1 sebesar 69,5% sedangkan sisanya 30,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.