Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan di Bagian Produksi pada PT Phenolic Prima Indonesia

Penelitian ini membahas tentang pengaruh disiplin dan motivasi terhadap produktvitas karyawan di bagian produksi pada PT Phenolic Prima Indonesia. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Pengaruh disiplin terhadap produktivitas karyawan dibagian produksi pada PT Phenolic Prima Indonesia. 2. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan di bagian produksi pada PT Phenolic Prima Indonesia. 3. Pengaruh disiplin dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas di bagian produksi karyawan pada PT Phenolic Prima Indonesia. Berdasarkan perhitungan dengan metode kofisien determinasi nilai sesungguhnya pengaruh variabel disiplin (X1) dan variabel motivasi (X2) terhadap variabel produktivitas karyawan (Y) sebesar 33.3% sedangkan sisanya 66.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji hipotesis (uji T) disiplin (X1) yang diperoleh dengan thitung = 3,186 > ttabel = 2,001 dengan tingkat signifikan 0,006 < 0,05 maka dapat diartikan Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel disiplin (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Dan hasil uji hipotesis motivasi (X2) yang diperoleh dengan thitung = 3,192 > ttabel = 2,001 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05 maka dapat diartikan Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel motivasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Sedangkan hasil uji ANOVA atau nilai Fhitung = 15,766 > Ftabel 2,75 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat diartikan Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan secara simultan variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y) pada PT Phenolic Prima Indonesia di bagian produksi.