Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Reward Bagian Produksi Rigid Box pada PT. Satyamitra Kemas Lestari di Tangerang

Tujuan penelitian ini membahas Tentang Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Reward bagian Produksi Rigid Box Pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Di Tangerang Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Reward bagian Produksi Rigid Box Pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Di Tangerang Penelitian ini di lakukan dengan metode kuantitatif deskriptif dan Teknik mengumpulkan data yang digunakan adalah kuesioner, sample yang berjumlah 52 responden. Analisis data yang di lakukan menggunakan bantuan SPSS Versi 24. Adapun hasil analisis Uji t (persial) pada Variabel Prestasi Kerja (X1) Terhadap Reward (Y) adalah thitung > ttabel sebesar 0,921 > 2,006 hal ini membuktikan Ha ditolak dan Ho diterima, dengan ini pengaruh (X1) terhadap (Y) yang di lihat dari table regresi berganda kolom beta sebesar 0,210 atau 21,0%. Hasil Uji t (parsial) pada Variabel Loyalitas Karyawan (X2) terhadap Reward (Y) adalah thitung > ttabel sebesar 1,679 > 2,006 hal ini membuktikan Ha ditolak dan Ho diterima dengan nilai pengaruh (X2) terhadap (Y) yang dilihat dari table regresi linear berganda kolom beta sebesar 0,383 atau 38,3%. Kemudian berdasarkan nilai dari Adjust R Square = 0,308 yang memiliki pengertian bahwa sumbang dari Prestasi Kerja (X1) dan Loyalitas Karyawan (X2) terhadap Reward (Y) adalah sebesar 30,3% sedangkan sisanya sebesar 69,7% di pengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti.