Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang

Artika, Nadia Sindy (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Strata1 thesis, STIE PPI.

[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf

Download (533kB)
[thumbnail of bab 1.pdf] Text
bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB)
[thumbnail of bab 2.pdf] Text
bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (374kB)
[thumbnail of bab 3.pdf] Text
bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (520kB)
[thumbnail of bab 4.pdf] Text
bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of bab 5.pdf] Text
bab 5.pdf

Download (161kB)
[thumbnail of cover-daftar gambar.pdf] Text
cover-daftar gambar.pdf

Download (612kB)
[thumbnail of daftar pustaka.pdf] Text
daftar pustaka.pdf

Download (472kB)
[thumbnail of lampiran.pdf] Text
lampiran.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of skripsi fulltext.pdf] Text
skripsi fulltext.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Untuk sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Sampelnya menggunakan sampel jenuh. Dalam penelitian ini analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 21. Untuk teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji f). Dari hasil uji t (parsial) untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh thitung > ttabel = 2,121 > 2,032 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dengan nilai berpengaruh variabel lingkungan kerja (X1) dengan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 42,8%. Artinya terdapat pengaruh lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Hasil uji t (parsial) untuk variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh thitung > ttabel = 2,262 > 2,032 dengan nilai pengaruh variabel Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 45,7%. Artinya terdapat pengaruh Disiplin Kerja tehadap Kinerja Pegawai secara parsial pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Hasil uji F (simultan) pada variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah Fhitung > Ftabel = 49,926 > 3,28. Dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Dengan nilai yang terlihat pada Adjusted R Square 0,731 atau 73,1% sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dan tidak dianalisis dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Strata1)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email informationtechnologystieppi@gmail.com
Date Deposited: 15 Feb 2024 11:39
Last Modified: 23 Feb 2024 09:07
URI: https://repository.stieppi.ac.id/id/eprint/165

Actions (login required)

View Item
View Item