Artika, Nadia Sindy (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Strata1 thesis, STIE PPI.
![[thumbnail of abstrak.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
abstrak.pdf
Download (533kB)
![[thumbnail of bab 1.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
![[thumbnail of bab 2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (374kB)
![[thumbnail of bab 3.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (520kB)
![[thumbnail of bab 4.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
![[thumbnail of bab 5.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
bab 5.pdf
Download (161kB)
![[thumbnail of cover-daftar gambar.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
cover-daftar gambar.pdf
Download (612kB)
![[thumbnail of daftar pustaka.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
daftar pustaka.pdf
Download (472kB)
![[thumbnail of lampiran.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
lampiran.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of skripsi fulltext.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
skripsi fulltext.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Untuk sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Sampelnya menggunakan sampel jenuh. Dalam penelitian ini analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 21. Untuk teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis (uji t dan uji f). Dari hasil uji t (parsial) untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh thitung > ttabel = 2,121 > 2,032 maka Ho ditolak dan Ha diterima, dengan nilai berpengaruh variabel lingkungan kerja (X1) dengan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 42,8%. Artinya terdapat pengaruh lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Hasil uji t (parsial) untuk variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diperoleh thitung > ttabel = 2,262 > 2,032 dengan nilai pengaruh variabel Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai (Y) sebesar 45,7%. Artinya terdapat pengaruh Disiplin Kerja tehadap Kinerja Pegawai secara parsial pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Hasil uji F (simultan) pada variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah Fhitung > Ftabel = 49,926 > 3,28. Dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Dengan nilai yang terlihat pada Adjusted R Square 0,731 atau 73,1% sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dan tidak dianalisis dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Strata1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email informationtechnologystieppi@gmail.com |
Date Deposited: | 15 Feb 2024 11:39 |
Last Modified: | 23 Feb 2024 09:07 |
URI: | https://repository.stieppi.ac.id/id/eprint/165 |