Pengaruh Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Office pada PT. Ciputra Residence Citra Raya Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di bagian Office Pada Ciputra Residende CitraRaya Tangerang.. Adapun sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian office sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan program SPSS versi 23. Adapun hasil analisis Uji t (parsial) pada variabel motivasi (X1) tehadap kinerja karyawan (Y) adalah thitung > ttabel = 4,373 > 1,966 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada Standardized Coefficients Beta = 0.548 atau sama dengan 54,8%.. Hasil analisis Uji t (parsial) pada variabel komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah nilai thitung > ttabel = 2,479 > 1,966 dengan nilai signifikan 0.016 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel komunikasi (X2) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada Standardized Coefficients Beta = 0.274 atau sama dengan 27,4 3. Nilai Fhitung > Ftabel = 67,135 > 3,134 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel motivasi (X1) dan variabel komunikasi (X2) secara bersama (simultan) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada nilai Adjusted R Square pada model summary = 0.667 atau setara dengan 66,7 % sedangkan sisanya 33,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.