Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Citra Maja Raya Join Operasional Lebak Banten

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Citra Maja Raya join operasional Lebak Banten. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu memakai teknik kuesioner, dengan membagikan kuesioner kepada 60 orang karyawan. Berdasarkan perhitungan dengan metode koefisien determinan diketahui nilai sesungguhnya pengaruh variabel disiplin (X1) terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 58,9%. Berdasarkan hasil uji t yang diperoleh dengan thitung = 2.766 > ttabel = 1.671 dengan tingkat signifikan 0,008 < 0,05. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang di mana bahwa antara variabel disiplin (X1) terhadap variabel kinerja (Y) memiliki pengaruh yang signifikan dan nilai pengaruh variabel motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah mempunyai nilai thitung = 3.523 > ttabel = 1.671 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang di mana bahwa antara variabel motivasi (X2) terhadap variabel kinerja (Y) memiliki pengaruh yang signifikan. Berdasarkan hasil uji fhitung 4.787 > ftabel 3.160 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) pada Citra Maja Raya join operasional.