Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Bagian Quality Control PT Dahsheng Kecamatan Balaraja Kabupaten Tangerang

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada bagian quality control PT Dahsheng Kecamatan Balaraja, Kabupaten Tangerang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian quality control yang terdaftar sebagai karyawan tetap pada PT Dahsheng. Sampel yang diambil sebanyak 70 responden dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan bagian quality control pada PT Dahsheng. Metode analisis data digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, korelasi parsial, korelasi berganda, uji t uji f. Berdasakan analisis uji t, dapat diketahui variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel produktivitas karyawan (Y) dengan nilai 0,488, sedangkan nilai pengaruh variabel disiplin kerja (X2) adalah 0,347. Adapun dari hasil uji f, variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh dengan nilai 52,594. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). Kemudian hasil analisis koefisien determinasi variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh besar 61,1% terhadap variabel produktivitas karyawan (Y), sementara sisanya 38,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak penulis masukkan dalam penelitian ini.