Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Sanchem Industrial Pertiwi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Adapun sampel pada penelitian ini adalah seluruh konsumen sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total jenuh. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan program SPSS versi 25. Adapun hasil analisis uji t (parsial) pada variabel motivasi kerja (X1) tehadap produktivitas kerja karyawan (Y) adalah thitung > ttabel = 2,267 > 2,051 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, dengan nilai pengaruh (X1) terhadap (Y) sebesar 0.343 atau 34,3 %. Hasil analisis uji t (parsial) pada variabel lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan karyawan (Y) adalah thitung > ttabel = 3,371 > 2,051 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, dengan nilai pengaruh (X2) terhadap (Y) sebesar 0,509 atau 50,9%. Hasil uji F (simultan) pada variabel motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) adalah Fhitung > Ftabel = 11,095 > 3,354 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak dengan nilai pengaruh sebagaimana terlihat pada adjusted (R square) yaitu sebesar = 0.470 atau 47,0% sedangkan sisanya sebesar 53,0% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak dianalisis pada penelitian ini.