Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Cetak pada PT Satyamitra Kemas Lestari

Penelitian Ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan bagian produksi cetak pada PT Satyamitra Kemas Lestari. Untuk besarnya nilai pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1) dan Gaya kepemimpinan (X2) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) adalah sebesar 76,8% yang dihasilkan dari uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh dengan nilai thitung 6,280 dan ttabel 1,665 jadi thitung > ttabel maka Ho ditolak Ha diterima yang berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) memiliki pengaruh yang signifikan. Apabila secara simultan nilai hubungan antara variabel motivasi kerja (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) sebesar 0,876 tingkat hubungannya sangat kuat. Berdasarkan hasil uji F (Anova) atau Fhitung sebesar 117,355 dimana lebih besar dari Ftabel sebesar 3,12 dengan tingkat signifikansi 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) terhadap variabel produktivitas karyawan (Y) sebesar 76,1% sisanya 23,9%.