Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Century Mitra Sukses Sejati

Karyawan adalah salah satu faktor yang berperan penting dalam sebuah perusahaan, maka dari itu Pelatihan kerja dan Motivasi untuk karyawan diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja. Tujuan dai penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Century Mitra Sukses Sejati. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Century Mitra Sukses Sejati. 3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Century Mitra Sukses Sejati. Penelitian ini dilakukan pada 300 karyawan PT. Century Mitra Sukses Sejati,
perusahaan swasta yang bergerak di bidang rotogravure dan fleksibel packaging. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan membahas pengaruh atau hubungan antar variable x terhadap variable y, teknik pengambilan sampel data dilakukan dengan wawancara, observasi, serta kuesioner. Data yang diperoleh dari penelitian ini berupa data jumlah karyawan, profil perusahaan, dan hasil angket. Adapun teknik analisa data yang digunakan menggunakan skala likert yaitu memberikan skor pada jawaban pertanyaan alternatif. Hasil penelitian berdasarkan sumber data yang sudah diperoleh dan dianalisis bahwa pelatihan kerja dan motivasi terhadap karyawan PT Century Mitra Sukses Sejati sangat penting dan berpengaruh pada kinerja karyawan. Variabel pelatihan (x1) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (y) sebesar 73,4 %. Sedangkan sisa nya yaitu 26,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.