Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir Pegawai di SMKN 1 Kabupaten Tangerang

Tujuan penelitian ini membahas Tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di SMKN 1 Kab. Tangerang Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di SMKN 1 Kab. Tangerang. Penelitian ini di lakukan dengan metode kuantitiatif deskriptif dan Teknik mengumpulkan data yang digunakan adalah kuesioner, sample yang berjumlah 40 responden. Analisis data yang di lakukan menggunakan bantuan SPSS Versi 26. Adapun hasil analisis Uji t (persial) pada Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) Terhadap Pengembangan Karir (Y) adalah thitung > ttabel sebesar 2.492 > 2.021 hal ini membuktikan Ha ditolak dan Ho diterima, dengan ini pengaruh (X1) terhadap (Y) yang di lihat dari table regresi berganda kolom beta sebesar 0.289 atau 28,9%. Hasil Uji t (persial) pada Variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Pengembangan Karir (Y) adalah thutung > ttabel sebesar 5.186 > 2.021 hal ini membuktikan Ha ditolak dan Ho diterima dengan nilai pengaruh (X2) terhadap (Y) yang di lihat dari table regresi linear berganda kolom beta sebesar 0.601 atau 60,1%. kemudiam berdasarkan nilai dari Adjust R Square = 0,579 yang memiliki pengertian bahwa sumbang dari Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Pengembangan Karir (Y) adalah sebesar 57,9% sedangkan sisanya sebesar 42,1% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti.