Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Rigid Box di PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk.

Penelitian ini membahas tentang analisis Pengaruh Motivasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Jumlah responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah 87 responden dengan kriteria yang telah ditentukan. Dan penelitian ini menggunakan analisis data dengan menggunakan SPSS Versi 26. Adapun teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, normalitas, analisisi korelasi parsial, koefisien determinasi (R²), uji regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji T dan F). Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh Motivasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dengan hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji t parsial untuk variabel X1 thitung = 6,273 dan X2 thitung = 3,135 yang dibandingkan dengan ttabel = 1.988 kedua variabel tersebut HO = ditolak dan Ha = diterima. Untuk hasil analisis korelasi parsial dapat diketahui nilai hubungan variabel Motivasi (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) yang masing- masing sebesar 0,784 dan 0,703. Setelah dilakukan perhitungan dengan metode determinasi dan dari hasil analisis linier berganda, berdasarkan output tersebut diperoleh nilai R2 (R Square) sebesar 0,674 (0,810 x 0,810) atau 67,4%. Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh fungsi Motivasi dan Gaya Kepemimpinan (variabel independen) terhadap Kinerja Karyawan (variabel dependen) sebesar 67,4% sedangkan sisanya 32,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak terdapat dalam penelitian ini.