Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT. Anugrah Cemerlang Abadi Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas karyawan bagian Produksi Pada PT. Anugrah Cemerlang Abadi Kabupaten Tangerang. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif dan dengan cara penyebaran kuesioner yang diisi oleh 72 responden sebagai instrumen penelitian, adapun sumber data yang digunakan yakni data primer dan data sekunder. Selain itu dalam pengambilan sebuah data penulis juga menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji koefisien korelasi berganda, uji determinasi, analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Adapun hasil dari uji analisis t (parsial) pada variabel Gaya Kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh terhadap variabel Produktivitas Karyawan (Y) dimana diperoleh nilai thitung = 5,679 > ttabel = 1,994 dengan tingkat signifikasi 0,000 adalah sebesar 48,4%. Sedangkan untuk hasil dari analisis uji t (parsial) pada variabel Gaya Kepemimpinan (X2) juga mempunyai pengaruh terhadap Variabel Produktivitas Karyawan (Y) dimana di peroleh nilai thitung = 5,180 > ttabel = 1,994 dengan tingkat signifikasi 0,000 adalah sebesar 44,1 %. Berdasarkan Hasil uji ANOVA, nilai Fhitung = 79.405 > Ftabel 3,130 dengan nilai Adjusted R Square 0,688 atau 68,8% maka hasil penelitian ini membuktikan bahwa, pada variabel Gaya Kepmimpinan (X1) Kepuasan Kerja (X2) secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y).