Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Limajabat Jaya

Penelitian ini membahas tentang analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Limajabat Jaya. Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan penelitian adalah kuantitatif, pengambilan sampel 52 orang, dalam penelitian ini semua populasi digunakan sebagai sampel. Dari Hasil Uji t Parsial Untuk Variabel Pelatihan (X1) Diperoleh Nilai thitung = 2,116 dan sig (p) = 0,000 < 0,05. Ho: ditolak dan Ha: diterima. Jadi terdapat pengaruh signifikan dari Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada kolom Standardized Coefficients (Beta) sebesar 0,321 atau setara dengan 32,1%. Serta Hasil Uji parsial Motivasi (X2) Nilai t hitung = 3,737 dan sig (p) = 0,000 < 0,05. Ho: ditolak dan Ha: diterima. Hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari Motivasi terhadap Prestasi Belajar. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada kolom Standardized Coefficients (Beta) sebesar 0,554 atau setara dengan 55,4%. Untuk Hasil Uji F Untuk Variabel Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) Diperoleh Nilai F = 62,016 dan sig (p) = 0,000 < 0,05 Ho: ditolak dan Ha: diterima. Jadi, terdapat pengaruh yang signifikan dari Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Adapun besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari nilai Adjusted R Square pada model summary = 0,705 atau 70,5% sedangkan sisanya 29,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.