Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT. Hidas Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Karyawan bagian Produksi PT Hidas Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dengan cara penyebaran kuesioner yang diisi oleh 71 responden sebagai instrument penelitian, Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling.dalam penelitian ini analisis data yang dilakukan menggunakan program computer yaitu SPSS V25 for windows. Sedangkan tehnik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Adapun hasil hasil Uji t (Parsial) pada variabel X1 (Lingkungan Kerja) Produktivitas Karyawan (Y) yaitu thitung > ttabel dan signifikan 0.018 > 0.05. artinya lingkungan kerja berpengaruh tabel signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai regresi tagline berani investasi thitung adalah sebesar 2.382 > dengan ttabel 1.99547. signifikan variabel X2 (budaya kerja) terhadap produktivitas karyawan sebesar 0.025 atau < α = 0.05 artinya thitung > ttabel dan signifikan terhadapa Produktivitas kerja. Hasil Uji F (simultan) sebesar 4.017 dibandingkan dengan nilai Ftabel distribusi F,degan α = 0.05 df = n-k-1 = 68. maka diperoleh Ftabel sebesar 3.13 dengan demikian Fhitung 4.017 > 3.13 sehingga Ho ditolak da Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Pt. Hidas.