Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi PT Shanfu Metal Industri Curug Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja. Adapun sampel pada penelitian ini adalah seluruh konsumen sebanyak 70 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total jenuh. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan program SPSS versi 23. Adapun hasil analisis uji t (parsial) pada variabel lingkungan kerja (X1) tehadap produktivitas karyawan (Y) adalah thitung > ttabel = 4,373 > 1,966 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, dengan nilai pengaruh (X1) terhadap (Y) sebesar 0.548 atau 54,8%. Hasil analisis Uji t (parsial) pada variabel motivasi (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) adalah thitung > ttabel = 2,479 > 1,966 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, dengan nilai pengaruh (X2) terhadap (Y) sebesar 0,274 atau 27,4%. Hasil uji F (simultan) pada variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) adalah Fhitung > Ftabel = 67,135 > 3,134 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak dengan nilai pengaruh sebagaimana terlihat pada adjusted (R square) yaitu sebesar = 0.667 atau 66,7% sedangkan sisanya sebesar 33,3% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak dianalisis pada penelitian ini.