Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Sukses Makmur Plastindo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SUKSES MAKMUR PLASTINDO. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode sampling jenuh dengan jumlah 55 responden. Pada penelitian ini analisis data menggunakan bantuan program Statistical Package for Social Sciencess (SPSS) versi 23. Adapun teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, uji analisis regresi berganda, dan uji hipotesis (uji T dan uji F). Dari hasil uji T untuk variabel Motivasi (X1) diperoleh thitung = 10.256 > ttabel = 2.006 dan sig (p) = 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh signifikan dari Motivasi (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y), sedangkan untuk variabel Lingkungan Kerja (X2) diperoleh thitung = 4.067 > ttabel = 2.006 dan sig (p) = 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh signifikan dari Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Adapun uji F untuk variabel Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) diperoleh Fhitung = 279.429 > Ftabel = 3.17 dan sig (p) = 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerjai (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y).