Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Karya Bangsa Nusantara Tangerang

Penelitian ini ditunjukkan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Smk Karya Bangsa Nusantara Tangerang. Jenis penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan cara penyebaran kuesioner yang diisi oleh 32 responden sebagai instrumen penelitian, adapun Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sampling sensus. Uji yang dilakukan peneliti ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, analasis korelasi parsial, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda , uji hipotesis. Adapun hasil analisis uji t (parsial) pada variabel kepuasan kerja (X1) terhadap kinerja guru (Y) adalah t= 3.714 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, hasil analisis uji t (parsial) motivasi kerja (X2) terhadap kinerja guru (Y) adalah t= -0.500 hal ini membuktikan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil dari analisis F (Simultan) pada variabel Kepuasan Kerja (X1), Motivasi Kerja (Y) terhadap Kinerja Guru (Y) adalah F= 7.297 hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Serta koefisien determinasi (RSquare) sebesar = 0.579 maka variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen.