Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Produksi di PT. Alam Lestari Unggul Cikupa Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi berpengaruh pada PT. Alam Lestari Unggul. Sampel yang digunakan penulis dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pada penelitian kali ini analisis data yang dilakukan menggunakan bantuan SPSS versi 26. Sedangkan teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis (uji t dan F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dan Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dari hasil uji t parsial untuk variabel Pelatihan (X1) diperoleh thitung = 7,719 > ttabel 1,991. Maka Ho = Ditolak dan Ha = Diterima. Jadi terdapat pengaruh Pelatihan terhaddap Produktivitas Kerja Karyawandi PT. Alam Lestari Unggul. Persentase Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawandi PT. Alam Lestari Unggul sebesar 54,9%. serta hasil uji parsial untuk variabel Motivasi (X2) diperoleh thitung = 5.870 > ttabel 1,991. Maka Ho = Ditolak dan Ha = Diterima. Jadi terdapat pengaruh motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawandi PT. Alam Lestari Unggul. Persentase motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Alam Lestari Unggul sebesar 41,8%. Untuk hasil uji F untuk variabel Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) diperoleh Fhitung = 120,743 > Ftabel 0,05 = 3,114. Maka Ho = Ditolak dan Ha = Diterima. Jadi terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi berpengaruh pada PT. Alam Lestari Unggul. Persentase pengaruh PelatihanKerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan sebesar 75,2% sedangkan sisanya 24,8% dipengaruhi oleh faktor lain.