Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk.

Penelitian ini membahas tentang Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Maksud penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui tingkat Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Penelitian ini dilakukan di bagian Varnish dengan populasi 57 responden, Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh, analisis data yang dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS versi 26. Pengujian data yang dilakukan oleh peneliti antara lain dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis korelasi parsial, koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa Nilai thitung 4.694 dan signifikansi (p) = 0.00. Dimana (p) = 0.00 < 0.05 (signifikan), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Yang berarti terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y) bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Dengan perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui nilai hubungan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan adalah 73,9%. Nilai thitung 2.324 dan signifikansi (p) = 0.000. Dimana (p) = 0.000 < 0.05 (signifikan), maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara Motivasi (X2) terhadap Kinerja karyawan (Y) bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Dengan perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui nilai hubungan variabel Motivasi terhadap Kinerja karyawan adalah 65.5 %. Nilai Fhitung = 86.825 dan signifikansi (p) = 0.00. Dimana (p) = 0.00 < 0.05 (signifikan), maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja karyawan (Y) bagian Varnish pada PT. Satyamitra Kemas Lestari Tbk. Dengan perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui nilai hubungan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan adalah 76,3%.