Pengaruh Komunikasi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Bagian Produksi PT. Mulya Spindo Mills

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi PT Mulya Spindo Mills Tangerang. Adapun sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi berstatus karyawan tetap sebanyak 100 orang Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif diskriptif dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan program SPSS versi 23. Adapun hasil analisis Uji t (parsial) pada variabel komunikasi (X1) tehadap pelatihan (Y) adalah thitung > ttabel = 3.272 > 1,984 dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel komunikasi (X1) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil analisis Uji t (parsial) pada variabel pelatihan (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) adalah 4,694 > 1,984 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel pelatihan (X2) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Nilai F hitung > F tabel = 39,979 > 3,09 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Hal ini membuktikan bahwa variabel komunikasi (X1) dan variabel pelatihan (X2) secara bersama (simultan) berpengaruh sangat signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan(Y). Sehingga dapat dinyatakan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Adapun nilai pengaruhnya dapat dilihat pada nilai Adjusted R Square pada model summary = 0.441 atau setara dengan 44,1% sedangkan sisanya 55,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.