Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Supermarket Ramayana Cikupa Kabupaten Tangerang

Manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan
dalam mengelola, mengatur, dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia merupakan komponen utama suatu perusahaan yang menjadi perencanaan dan pelaku aktif dalam suatu aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Seberapa besar pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan Supermarket Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang. Jenis penelitian ini berupa menggunakan metode survei dan pengumpulan data penelitian adalah cross sectional yaitu cara pengambilan data dengan satu rentang waktu yang bersamaan pada waktu tertentu dan hanya dapat dilakukan sekali, metode kuantitatif Penelitian ini populasinya adalah
nasabah yang terdapat Supermarket Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang berjumlah 80 orang dengan sampel pada 67 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa komunikasi interaktif secara parsial berpengaruh teradap kinerja karyawan. Nilai thitung positif, artinya pengaruhnya positif, jadi semakin tinggi Secara parsial komunikasi (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di mana diperoleh angka sig 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi 25,50%. Secara parsial gaya kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di mana diperoleh angka sig 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi 28,94%. Secara simultan komunikasi (X1), gaya kepemimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) memiliki pengaruh signifikan di mana diperoleh angka sig 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi 36,70%.