Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Warehouse PT. Torabika Eka Semesta Tbk.

Penelitian ini diajukan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Warehouse PT Torabika Eka Semesta. Tbk. Penelitian ini adalah jenis peneliatian deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif dan dengan cara penyebaran kuisioner yang diisi oleh 100 responden sebagai intsrumen penelitian, adapun sumber data yang digunakan yakni data primer dan data sekunder. Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Dari hasil Uji T X1 terhadap Y diperoleh hasil Ttabel 2.011 dan Thitung 3.804 perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho nya ditolak , atau variabel Pengaruh Pengembangan Karir (X1) terbukti memiliki pengaruh negatif terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Selanjutnya Uji F Simultan dari hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel sama dengan 2.79 dan nilai signifikan 8.498 >2.79. Hal ini membuktikan bahwa Pengembangan Karir (X1) dan Pelatihan Kerja (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y).