Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Kabupaten Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Kabupaten Tangerang. Sampel yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah 30 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Dalam
penelitian ini analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 25. Sedangkan teknik penguji data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis korelasi parsial, koefisiensi determinasi, analisis regresi berganda, dan penguji hipotesis (uji t dan uji F), hasil penelitian dengan analisis regresi berganda baik secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh variabel Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) SMK Negeri 1 Kabupaten Tangerang. Pernyataan tersebut diperoleh berdasarkan nilai R(R Square) = 0,674 yang berarti bahwa 67,4 % pengaruh variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap variabel kinerja guru (Y), sedangkan sisanya sebesar 32,6% dipengaruhiolehfaktor lain (100% - 67,4%) yang tidak diteliti oleh peneliti, seperti gaya kepemimpinan, stress kerja, pelatihan, dll.