Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Gunung Selang Graha Industri di Balaraja

Abstraksi, penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. gunug selang graha industri di balaraja. Berdasarkan tabel uji t (parsial), bahwa pengaruh variabel gaya kepemimpinan (X1) terbukti memiliki pengaruh yang sangat sinifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai sebesar 51.8% dan pengaruh variabel motivasi (X2) sudah terbukti sangat signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) dengan nilai 42.5%. Untuk besarnya nilai pengaruh variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) adalah sebesar 76,8% yang dihasilkan dari uji koefisien determinasi (Rv2). Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh dengan nilai thitung 6,280 dan ttabel 1,665 jadi thitung < ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y)memiliki pengaruh yang signifikan. Apabila secara simultan nilai hubungan antara variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 0,876 tingkat hubungannya sangat kuat. Berdasarkan hasil uji F (anova) atau Fhitung sebesar 117,355 dimana lebih besar dari Ftabel
sebesar 3,12 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 76,1% sisanya 23,9%.