Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Perdana Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, pengaruh pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, pengaruh lingkungan keluarga terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, pengaruh personalitas terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, pengaruh pengakuan profesional terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, pengaruh lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif dengan metode purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 322 mahasiswa. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program spss (Statisticial Package for Social Science). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Keluarga, Personalitas, Pengakuan Profesional dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Minat Mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik.